O que fazemos

Desenvolvimento organizacional
Avaliação de desempenho

Objetivo

 
  • Desenvolver um sistema que permita avaliar o desempenho individual dos profissionais, dentro de critérios objetivos e uniformes.

Benefícios para o cliente
 
  • Identificar oportunidades de melhoria de desempenho.
  • Planejar e executar treinamento.
  • Avaliar possibilidade de crescimento na carreira.
  • Permitir o planejamento de substituições.
  • Propiciar melhoria no clima organizacional através de uma politica transparente de conversa estruturada sobre desempenho entre o profissional e seu gestor.

Produtos entregues
 
  • Sistema de avalição de desempenho.
  • Treinamento dos gestores na aplicação da ferramenta.