O que fazemos

Desenvolvimento organizacional
Planejamento de sucessão

Objetivo

 
  • Assessorar a empresa na construção de um plano de sucessão de profissionais para cargos chave.

Benefícios para o cliente
 
  • Permitir de forma estruturada a preparação de profissionais para posições almejadas pela empresa.
  • Dar acesso às promoções internas o que contribui na motivação dos talentos.
  • Fortalecer o compromisso com o crescimento de carreira dos profissionais.
  • Evitar custos com recrutamentos externos, bem como reduzir riscos de erros na escolha dos candidatos.

Produtos entregues
 
  • Mapeamento dos caminhos de acesso horizontal e vertical para os cargos chaves.
  • Assessment de profissionais para identificar competências atuais e gaps existentes para posição futura.
  • Plano de capacitação dos profissionais para eliminação dos gaps.